имам ли право на платен отпуск

Зададен от: mhstancheva
Публикуван: 22:11/23.07.2008
Статус: ОТВОРЕН

имам ли право на платен отпуск след 3 месечен трудов стаж в сегашната фирма като нямам прекъсване при преместването си от предишната

Отоговор от: veromero
Отговорен на: 09:36/25.07.2008
Рейтинг: 2.3 от възможни 5 с 3 глас(а) общо

До колкото знам според кодекса на труда когато един служител има трудов стаж над 8 месеца въобще, тогава има право на платен отпуск. Но работодателите използват това като казват че трябва да имаш трудов стаж при тях над 8 месеца, за да те пуснат в платен отпуск.

Отоговор от: krisobull
Отговорен на: 22:12/27.07.2008
Рейтинг: 1 от възможни 5 с 1 глас(а) общо

Здрасти,както написа veromero когато имаш непрекъснат трудов стаж минимун 8 месеца без значение в колко фирми ти имаш право на отпоск и ако не искат да ти дадът нарушават кодекса на труда!

Отоговор от: solej
Отговорен на: 13:16/17.09.2008
Рейтинг: 1 от възможни 5 с 2 глас(а) общо

Имате право на платен отпуск ,но пропорционално на отработените дни/месеци/.Ако договореният годишен отпуск е 20 дни /без съботите и неделите/,то разделяте 20 на 12 и умножавате по 3.Най-вероятно да ви разрешат да ползвате пет дни.